Quản lý phòng hành chính nhân sự

Cập nhật | Lượt xem: 236

Công ty CP Đầu Tư Tập Đoàn KIm Tín

Đường Tôn Đức Thắng, khu phố Tân An, Thị Trấn Tân Phú, Huyện Đồng Phú, Tỉnh Bình Phước, Việt Nam

  • Vị trí:Quản lý
  • Số lượng tuyển dụng:1
  • Giới tính:Không yêu cầu
  • Tính chất công việc:Giờ hành chính
Mô tả Do nhu cầu mở mới các nhà máy ở khu vực Bình Phước chúng tôi cần tuyển thêm vị trí quản lý hành chính nhân sự 1. Lên kế hoạch tuyển dụng, dự báo tuyển dụng theo từng giai đoạn, đảm bảo đáp ứng yêu cầu công việc tại nhà máy cũng như các khối hỗ trợ; Triển khai các dự án tuyển dụng, xây dựng thương hiệu Nhà tuyển dụng đáp ứng nhu cầu dài hạn và ngắn hạn của nguồn nhân lực; 2. Đảm nhận vai trò trung gian giữa Ban Giám đốc và người lao động; nắm rõ tâm tư, nguyện vọng của nhân viên công ty; Tham mưu cho Ban Giám đốc ra các quyết định về nhân sự, đề xuất những chính sách, thay đổi phù hợp yêu điều kiện hoạt động của công ty; 3. Phối hợp cùng bộ phận Chính sách và Đãi ngộ của Tập đoàn xây dựng, sửa đổi, bổ sung các chính sách, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự: Chế độ học việc, thử việc, hợp đồng lao động, lương, thưởng, phép năm, quyết định nhân sự, hợp đồng lao động, chấm công tính lương, nghỉ phép… 4. Đảm bảo thực hiện hệ thống Đánh giá Hiệu quả làm việc (KPI) và Đánh giá Năng lực nhân viên theo tiêu chí của Tập đoàn và phù hợp với điều kiện địa phương. 5. Hoàn thiện và thực thi hệ thống Lương – Thưởng – Phúc lợi dài hạn, cạnh tranh theo hiệu quả công việc. Xây dựng các chương trình giúp tăng năng suất lao động, củng cố sức khỏe thương hiệu Tuyển dụng. 6. Hướng dẫn và thúc đẩy hoạt động triển khai áp dụng hệ thống; Tập hợp, tổng hợp và phân tích các báo cáo thực hiện hệ thống; Tổ chức triển khai các cuộc đánh giá hoạt động duy trì và tính hiệu lực hệ thống 7. Theo dõi các hoạt động khắc phục đảm bảo duy trì hệ thống; Nghiên cứu đề xuất cải tiến hệ thống 8. Đánh giá nhu cầu, phối hợp với bộ phận Đào tạo của Tập đoàn đề xuất kế hoạch đào tạo, định hướng phát triển đội ngũ ngắn hạn/trung hạn/dài hạn; Phát triển chương trình đào tạo phù hợp cho nhu cầu phát triển nguồn lực và đào tạo hội nhập 🌐Website tuyển dụng: https://bit.ly/vieclamkimtin 🗓Inbox fanpage: https://www.facebook.com/TuyendungKimTin 📌Linkedin: https://www.linkedin.com/company/kim-tin-group 🔊 Youtube: https://www.youtube.com/watch?v=NW2MEJYAkrQ
Yêu cầu - Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh doanh, Kinh tế hoặc các chuyên ngành có liên quan - Có kinh nghiệm làm việc tại các vị trí quản lý từ 3 năm trở lên - Có kinh nghiệm làm việc tại những công ty sản xuất lớn là một lợi thế - Ngoại ngữ: Anh ngữ phục vụ yêu cầu công việc - Am hiểu Luật lao động, BHXH, Thuế TNCN…. - Am hiểu phương pháp quản trị nhân sự hiện đại - Giao tiếp, đàm phán, thuyết phục. - Phân tích, tổng hợp, lập kế hoạch và tổ chức thực hiện. - Lãnh đạo, ra quyết định và giải quyết vấn đề - Nắm bắt tâm lý và hành vi con người - Có khả năng thu hút, tổ chức, đào tạo và phát triển nhân viên. - Sử dụng thành thạo bộ công cụ Microsoft Office, Kỹ năng giao tiếp tốt
Quyền lợi - Được làm việc trong môi trường sản xuất có hệ thống thiết bị hiện đại bật nhất Châu Á - Được tham gia các chế độ BHXT, BHYT, BHTN đầy đủ - Thưởng lễ: 1/1, 30/4 & 01/05, 2/9 và các ngày lễ trong năm - Tham gia TeamBuilding cùng tập đoàn ở Khu nghỉ dưỡng cao cấp - Thưởng Nhân Viên xuất sắc của quý - Hỗ trợ cơm trưa tại nhà máy - Chế độ tăng lương 6 - 12 tháng/lần - Hỗ trợ “Mái Ấm Gia Đình Kim Tín” CBCNV khó khăn có thâm niên 5 năm. - Các chương trình do công ty và tập đoàn tổ chức - CÔNG TY CÓ NHÀ Ở CHO CNCNV Ở XA ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC( MIỄN PHÍ NHÀ Ở)
Hồ sơ CV tiếng anh hoặc tiếng Việt gởi về địa chỉ mail: tuannh.hr@kimtingroup.com
Hạn nộp 30/09/2022

Thông tin liên hệ

Người liên hệ Tuấn
Địa chỉ Khu công Nghiệp Nam Đồng Phú, Huyện Đồng Phú, Tỉnh Bình Phước, Việt Nam
Email tuannh.hr@kimtingroup.com
Điện thoại 0905352738
Yêu cầu
Chúng tôi và nhà tuyển dụng không thu phí của người lao động

Việc làm tương tự

Vị trí tuyển dụng Khu vực Mức lương Hạn nộp HS