Mô tả công việc

+Xây dựng và thực thi các chiến lược nhằm thúc đẩy sự phát triển và gia tăng lợi nhuận của công ty như phương án đầu tư, kế hoạch kinh doanh, kế hoạch phát triển sản phẩm, kế hoạch xây dựng thương hiệu,…
+Tổ chức thực hiện và giám sát việc thực hiện các chiến lược để đảm bảo hiệu quả tài chính và chi phí hiệu quả cho công ty.
+Cố vấn chiến lược cho chủ sở hữu công ty, giúp các thành viên có cái nhìn xác đáng về thị trường và tương lai của công ty.
+Xây dựng và lãnh đạo đội ngũ các giám đốc cấp cao.
+Có trách nhiệm bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức hoặc thuyên chuyển công tác đối với các chức vụ trong công ty, trừ những chức vụ nằm ngoài thẩm quyền phụ trách của Giám đốc.
+Đưa ra những kiến nghị phù hợp từ góc nhìn của Giám đốc để giám đốc nhân sự tham khảo nhằm quản lý đội ngũ nhân viên hiệu quả hơn.
+Đảm bảo việc thực thi kỷ luật và quy định hướng dẫn đối với tất cả các cấp bậc nhân viên trong công ty.
+Quyết định các chính sách đãi ngộ (lương, thưởng, phụ cấp) của người lao động trong công ty.
+Kết nối để thu hút và giữ chân người lao động, làm hài lòng chủ sử dụng lao động và duy trì mối quan hệ hợp tác bền vững lâu dài với đối tác.

Yêu cầu công việc

Yêu cầu khác: Tiếng Trung lưu loát 4 kỹ năng, thành thạo vi tính văn phòng, kỹ năng giao tiếp, ứng xử, đàm phán, kỹ năng điều hành, quản lý nhân sự trong các nhà máy sản xuất. Có kinh nghiệm chuyên môn nghiệm vụ ở vị trí trên.

Quyền lợi

Được tham gia bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp. Được hưởng tất cả các quyền lợi khác của người lao động theo quy định của Pháp Luật Việt Nam