Mô tả công việc

+Hoạch định và thực hiện chiến lược nhân sự: Chiến lược phát triển nguồn nhân lực, các biện pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tăng năng suất và hiệu quả lao động… phù hợp với mục tiêu và chiến lược kinh doanh của công ty.
+Chỉ đạo xây dựng, duy trì, cập nhật việc thực hiện các quy trình sản xuất, các quy định thực hiện 5S, ISO, ATLĐ-VSLĐ và PCCC trong nhà máy.
+Phân tích thông tin mới nhất về ngành và chú ý đến những thay đổi trong tương lai của thị trường ngành
+Xây dựng và thực thi các chiến lược nhằm thúc đẩy sự phát triển và gia tăng lợi nhuận của công ty như phương án đầu tư, kế hoạch kinh doanh, kế hoạch phát triển sản phẩm, kế hoạch xây dựng thương hiệu,…
+Lập kế hoạch và kiểm toán các hệ thống quản lý khác nhau của công ty để đáp ứng nhu cầu quản lý kinh doanh
+Quyết định các chính sách đãi ngộ (lương, thưởng, phụ cấp) của người lao động trong công ty.
+Kết nối để thu hút và giữ chân người lao động, làm hài lòng chủ sử dụng lao động và duy trì mối quan hệ hợp tác bền vững lâu dài với đối tác.

Yêu cầu công việc

+ Tốt nghiệp Đại Học trở lên
+ Có trên 5 năm trở lên kinh nghiệm làm việc vị trí tương đương

Quyền lợi

+ Thời gian làm việc: Theo quy định của pháp luật lao động.
+ Được hưởng Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
+ Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ tết...)