Mô tả công việc

+Xây dựng và thực thi các chiến lược nhằm thúc đẩy sự phát triển và gia tăng lợi nhuận của công ty như phương án đầu tư, kế hoạch kinh doanh, kế hoạch phát triển sản phẩm, kế hoạch xây dựng thương hiệu,…
+Tổ chức thực hiện và giám sát việc thực hiện các chiến lược để đảm bảo hiệu quả tài chính và chi phí hiệu quả cho công ty.
+Cố vấn chiến lược cho chủ sở hữu công ty, giúp các thành viên có cái nhìn xác đáng về thị trường và tương lai của công ty.
+Xây dựng và lãnh đạo đội ngũ các giám đốc cấp cao.
+Có trách nhiệm bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức hoặc thuyên chuyển công tác đối với các chức vụ trong công ty, trừ những chức vụ nằm ngoài thẩm quyền phụ trách của Giám đốc.
+Đưa ra những kiến nghị phù hợp từ góc nhìn của Giám đốc để giám đốc nhân sự tham khảo nhằm quản lý đội ngũ nhân viên hiệu quả hơn.
+Đảm bảo việc thực thi kỷ luật và quy định hướng dẫn đối với tất cả các cấp bậc nhân viên trong công ty.
+Quyết định các chính sách đãi ngộ (lương, thưởng, phụ cấp) của người lao động trong công ty.
+Kết nối để thu hút và giữ chân người lao động, làm hài lòng chủ sử dụng lao động và duy trì mối quan hệ hợp tác bền vững lâu dài với đối tác.

Yêu cầu công việc

Người lao động có khả năng làm việc tại vị trí Giám đốc quản lý doanh nghiệp hoặc có thể quản lý, từng thành lập doanh nghiệp chuyên làm sản xuất, xuất khẩu hàng nội thất ở nước ngoài.

Quyền lợi

- Thưởng tháng 13 và thưởng thành tích năm.
- Thưởng các dịp lễ, tết, hiếu hỉ, sinh nhật,...
- Được tham gia bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, theo quy định Nhà nước.
- Du lịch trong nước/nước ngoài hàng năm